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2022
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La empresa ha realizado una fuerte inversión en todo tipo de software.
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Cixi Grand Union Auto Parts Co., Ltd. es una empresa moderna especializada en la producción de faros automotrices, faros para motocicletas, faros para vehículos eléctricos y otras piezas plásticas automotrices, que integra I+D, diseño, fabricación, venta y exportación. Sus faros automotrices gozan de gran demanda en los mercados de repuesto europeo y americano, así como en el mercado nacional.
La empresa está ubicada en la hermosa y próspera Zona Industrial de Longshan, Pueblo de Longshan, al pie de la Montaña Fulong, con transporte conveniente. Fundada en 2009, cuenta con un capital social de 5 millones de yuanes. La planta ocupa un área de 75 acres, con un total de 50.000 metros cuadrados. Tras más de 10 años de desarrollo constante, dispone de instalaciones auxiliares completas, un taller independiente de piezas modernas (con procesos de inyección, pintura e hidráulica) y un taller de montaje (producción propia y OEM). Actualmente, la empresa cuenta con más de 600 empleados, entre los que se incluyen más de 70 titulados universitarios. Posee un centro independiente de investigación y desarrollo de ingeniería, un laboratorio estandarizado y una escuela de capacitación corporativa independiente.
Con el espíritu de pragmatismo, diligencia y esfuerzo, el personal de Grand Union se esfuerza por ofrecer un servicio de calidad, tomando la cultura corporativa y la responsabilidad social como prioridad absoluta. Con la visión de "convertirse en un empresario innovador y en un pequeño gigante en el sector de las luces inteligentes", promueve la filosofía de vida de "vida feliz, trabajo arduo", establece los valores de "formar equipos excelentes, buscar la satisfacción del cliente, crear riqueza para los empleados y los clientes socios" y cumple gradualmente la misión de "iluminar el camino de los empleados, conquistar a los clientes y compartir el futuro".
La empresa ha realizado inversiones importantes en todo tipo de software, hardware, equipos e instalaciones, y ha introducido sucesivamente sistemas ERP, PLM, MES, OA, MPM, etc., para construir una fábrica digital inteligente. Al mismo tiempo, impulsa activamente los planes de capacitación de talentos. En materia de atracción y formación de personal, ha establecido sucesivamente cooperativas empresa-universidad con muchas facultades y universidades nacionales, y ha impartido cursos de capacitación conjuntamente con instituciones de renombre.
En Grand Union, hay un equipo de empleados orientados al aprendizaje, que cumplen con la gestión, colaboran con sinceridad, y son proactivos y pragmáticos. Son jóvenes, entusiastas y positivos; se unen y se ayudan mutuamente, son agradecidos y poseen una creatividad y cohesión incomparables. Realizan una competencia benigna y se desafían mutuamente para progresar juntos, dedicándose a crecer de la mano con la empresa.
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